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title: Empresas se deberán poner al día con la Ley de Inclusión Laboral
description: Empresas en Chile durante el mes de enero, deberán informar a la Dirección del Trabajo sobre el cumplimiento de la Ley de Inclusión Laboral.
image: https://blog.qwantec.com/hubfs/Empresas-se-deber%C3%A1n-poner-al-d%C3%ADa-con-la-Ley-de-Inclusi%C3%B3n-Laboral.jpg
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Chile

Recursos Humanos

Normativa

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# Empresas se deberán poner al día con la Ley de Inclusión Laboral

Publicado el 14 de enero, 2019

Este mes de **enero 2019 **es un periodo importante para las empresas que tengan **200 o más trabajadores**, ya que deberán presentar a la Dirección del Trabajo una **Comunicación** **Electrónica** que informe si efectivamente están cumpliendo con la** Ley de Inclusión Laboral **que entró en vigor el 1 de abril del año 2018.

 

La información que las empresas aludidas tendrán que entregar, guarda relación con la **cantidad de trabajadores** contratados durante el año 2018, y con la disposición del **1% **de su dotación para personas en situación de discapacidad como lo dicta la ley.

 

En concreto, en este proceso deberán detallar: su número total de integrantes y el número de trabajadores con discapacidad o que sean asignatarios de una **pensión de invalidez**.

 

Asimismo, las entidades que opten por la realización de **medidas** **alternativas** para cumplir con esta ley, como la contratación de servicios con empresas que tengan trabajadores con discapacidad o la ejecución de donaciones, deberán enviar esta información señalando sus razones mediante esta misma vía.

 

Te puede interesar también: “[Nueva Ley de Inclusión Laboral: ¿Cómo impacta en tu empresa?](https://blog.qwantec.com/ley-inclusion-laboral)”

 

Así, para la realización de la** Comunicación Electrónica,** las organizaciones tendrán que acceder al portal de la **Dirección del Trabajo** en “Comunicación Electrónica enero 2019”, para posteriormente ingresar su usuario y clave electrónica con la finalidad de desarrollar el trámite en línea.

 

A continuación, te compartimos el **enlace** y **tutorial** de la página oficial para realizar la formalidad: *“*[Comunicación Electrónica enero 2019](https://www.dt.gob.cl/portal/1626/w3-channel.html)*”.*

 

También, es importante señalar que para las empresas que cuenten con **100 o más trabajadores, **este proceso entrará en vigor desde el **1 de abril del 2019**.

 

![Ley de Inclusión en Chile](https://blog.qwantec.com/hs-fs/hubfs/Ley%20de%20Inclusi%C3%B3n%20en%20Chile.jpg?width=818&name=Ley%20de%20Inclusi%C3%B3n%20en%20Chile.jpg)

 

Recordemos que esta [Ley de Inclusión Laboral N.º 21.015](https://www.leychile.cl/Navegar?idNorma=1103997) incentiva y amplía las posibilidades laborales de las personas que estén con algún tipo de discapacidad.

 

Además, este documento cuenta con otros aspectos importantes que respaldan los derechos laborales de los discapacitados, como es el caso de la **remuneración** que se debe acordar en el contrato, la cual no puede ser inferior al ingreso mínimo.

 

Es importante igualmente que las personas en situación de discapacidad que contrates estén registradas mediante una **credencial** **de** **discapacidad**, o a través del recibimiento de una **pensión** **de** **invalidez**. Si no es el caso, incentiva a tus trabajadores a realizar este trámite de alta relevancia para su bienestar.

 

Finalmente, si estás desorientado con respecto a estos temas, existen varias empresas que ofrecen **asesorías con programas de intermediación e inclusión laboral**. La Fundación Coanil, por ejemplo, se destaca por efectuar formaciones a jóvenes en situación de discapacidad para su inserción en el mundo laboral, además de ejecutar varios programas para generar un lazo con las empresas que los deseen contratar.

 

Como en **Qwantec** estamos muy conscientes de la importancia de este proceso y su cumplimiento, hemos desarrollado un material para que puedas entender esta **Ley de Inclusión Laboral **de una manera sencilla**. **

 

[![ebook1-3](https://blog.qwantec.com/hs-fs/hubfs/ebook1-3.jpg?width=800&name=ebook1-3.jpg)](https://www.qwantec.com/ebook-agosto2018)

 

**¡Ya sabes, cuida a tus trabajadores y ponte al día con la ley!**

 

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