Los KPI o indicadores claves de desempeño cumplen un rol esencial a la hora de medir la efectividad de las acciones que se están realizando al interior de una empresa. En el caso del control de asistencia, tener conocimiento de sus indicadores permite ver el efecto que provoca el sistema utilizado, además de distinguir una serie de factores relacionados con el rendimiento de nuestros trabajadores.
Generalmente, cuando se habla de los KPI del control de asistencia, lo primero que se le viene a la mente a las personas son las marcaciones diarias del personal. No obstante, también hay otros indicadores de éxito que se pueden emplear y son de mucha utilidad. Esta data se extrae con la utilización de un Reloj control biométrico y un software en la nube.
Toda la información que se recopila a corto y largo plazo nos permite realizar una mejor gestión con nuestro equipo y tomar decisiones más acertadas.
1. Horas extra: La medición de las horas extra permite determinar cuán eficientemente se está empleando el tiempo en la jornada de trabajo, además de identificar quienes son los trabajadores que las realizan con más frecuencia. De esta manera, puedes evaluar cada caso, en lo que se refiere a su uso y su justificación.
Como ves, la visualización de los KPI es una herramienta poderosa de control y gestión que se puede observar con mayor claridad al utilizar un Reloj control de asistencia con un software en la nube.
En Qwantec logramos esto gracias a nuestro software Relojcontrol.com. Esta plataforma cuenta con una funcionalidad que permite visualizar estos KPI a través de distintos gráficos y reportes. De igual manera, puedes detectar el comportamiento tanto de tu empresa, tu sucursal, tu departamento o de un trabajador en específico. Si estás interesado y quieres más información o asesoría, sigue este: enlace.
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