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title: Una radiografía de la Transformación Digital en recursos humanos
description: Conoce el estado actual de la Transformación Digital en las empresas ¿Ya sabes cuantas han apostado por el cambio?
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[Blog de QWANTEC ](https://blog.qwantec.com)

# [Una radiografía de la Transformación Digital en recursos humanos](https://blog.qwantec.com/radiografia-transformacion-digital)

 Escrito por [Qwantec](https://blog.qwantec.com/author/qwantec) | 20-may-2019 15:09:16

La **Transformación Digital** en **recursos humanos **es una temática que está muy presente a nivel global. Cada día son más las empresas que se atreven a implementar este concepto en sus procesos y lineamientos estratégicos. Esto también se dio a conocer en el °[4 Estudio en España sobre la Transformación Digital en Recursos Humanos](https://marketing.incipy.com/4-estudio-transformacion-digital-rrhh), el cual proporcionó diferentes datos que pueden ser de utilidad para las **empresas de Latinoamérica**.

 

El estudio realizado por [Íncipy, Digital Strategy Partner](https://www.incipy.com/), en colaboración con[ Inesdi Digital Business School](https://www.inesdi.com/) e [Indigital Advantage](http://www.indigitaladvantage.com/), evaluó el grado de madurez y evolución de las áreas de recursos humanos en la** integración de la Transformación Digital** para sus procesos, medición en la cual participaron 100 empresas hispanas.

 

Entre sus principales resultados se destaca que un** 52%** de las empresas confirman estar iniciando su **proceso de Transformación Digital**, mientras que un** 24%** se encuentra ya en una fase más avanzada, lo que indica que estos proyectos están siendo tomados seriamente por las **áreas de RR.HH.**

 

Te puede interesar: *“*[La Transformación Digital en tu departamento de Recursos Humanos](https://blog.qwantec.com/la-transformacion-digital-departamento-rr-hh)*“.*

 

 

# **Iniciativas digitales más empleadas en RR.HH.**

 

Al hablar de las iniciativas que se están implementando, las que obtuvieron más votos fueron aquellas relacionadas con el uso de las** redes sociales** como medio para el reclutamiento de talento con un **76%**, la digitalización de procesos internos con un** 75%**, y el uso de nuevas herramientas digitales de comunicación para la colaboración entre equipos con un **70%**.

 

Es interesante también entender cómo las empresas españolas están centrando sus esfuerzos en la **formación de habilidades digitales para los trabajadores**, en donde la reorganización de roles e incorporación de perfiles digitales juegan un rol fundamental. Este tipo de ejemplos, así como la **adopción de metodologías ágiles**, pueden ser incorporados igualmente en Latinoamérica.

 

Si bien en Chile hay diversas multinacionales que poseen un nivel similar en materia estratégica, todavía existen muchas **empresas medianas y pequeñas **que desconocen los beneficios de estas prácticas.

 

Por lo anterior, este tipo de iniciativas puede ser de gran ayuda al momento de implementar algún tipo de** plan orientado a la Transformación Digital**. No hay que olvidar también que debe ser coherente con la estrategia central de la organización.

 

 

### **La i****mplementación de softwares en recursos humanos**

 

Otro dato revelador en el estudio, fue la cantidad de empresas que están utilizando **soluciones integradas para la gestión de recursos humanos**, así como las que emplean diversas plataformas para abordar temas específicos del área.

 

Así, de acuerdo a este estudio, un **47%** de las empresas españolas estaría utilizando **plataformas digitales** para procesos específicos, como formación, planes de carrera, remuneración, etc.

 

Por otro lado, un **44%** estaría utilizando una **plataforma integrada HCM**, mientras que un **20%** no usa ninguno de estos medios, ni software online para RR.HH.

 

Estas cifras reflejan las preferencias de las **áreas de recursos humanos **por la optimización de sus procesos con ayuda de diversos software. En Latinoamérica es importante que las empresas que aún no estén en interacción con estas herramientas empiecen a tener en cuenta su uso.

 

Ya sea para la mejora de un proceso en específico, o la integración de todos, el uso de estas plataformas no se pone en duda. Por eso, en [Qwantec](https://www.qwantec.com/) estamos interesados en proporcionar estas **soluciones tecnológicas** para que estén al alcance de todas las empresas de Latinoamérica, sin importar su tamaño.

 

Una de nuestras soluciones más destacadas es nuestro software [relojcontrol.com](https://www.relojcontrol.com/) para la gestión de asistencia, que además es muy útil para organizar turnos, emitir reportes de manera automática, generar alarmas, entre otras funcionalidades prácticas para las áreas de RR.HH.

 

<https://www.qwantec.com/ebook-noviembre2018> 

Puedes revisar también: “[ 7 razones por las cuales mover tus recursos humanos a la nube es un éxito](https://blog.qwantec.com/recursos-humanos-la-nube)“

 

**¡Ya sabes, atrévete a iniciar tu proceso de transformación digital en tu empresa!**

 

[Ver post completo](https://blog.qwantec.com/radiografia-transformacion-digital)

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